Software de RRHH con SSO y SCIM

SSO reduce contraseñas y SCIM automatiza el ciclo de cuentas, pero solo si atributos, grupos, bajas y excepciones quedan correctamente gobernados.

¿Qué debe demostrar la integración?

1. 01

   Probar alta, cambio de rol, baja urgente y cuenta huérfana

2. 02

   Documentar en Software de RRHH con SSO y SCIM: Probar alta, cambio de rol, baja urgente y cuenta huérfana

3. 03

   En Software de RRHH con SSO y SCIM, contrastar Probar alta, cambio de rol, baja urgente y cuenta huérfana bajo una excepción

4. 04

   Acordar para Software de RRHH con SSO y SCIM exportación, responsable y salida

Proveedores que comprobar

Prueba la excepción, no solo el camino feliz

Confirma plan, proveedor de identidad y alcance exacto de aprovisionamiento.

Pregunta quién mantiene la integración, cómo registra errores, qué campos sincroniza, con qué frecuencia y qué puede exportarse al terminar.